Fonte: Info Cooperazione

Il Fundraising Officer ha la gestione complessiva delle attività di raccolta fondi, in particolare ha il compito di sviluppare e gestire un’ampia gamma di canali di raccolta al fine di garantire un flusso sicuro e differenziato di entrate da privati (individui ed aziende) in modo da finanziare le necessità operazionali di Intersos garantendo l’indipendenza di azione della Organizzazione.

In particolare, il/la candidato/a:

– ha la responsabilità di analizzare e stimare le entrate della raccolta fondi da privati (individui, aziende e fondazioni)

– garantisce la scelta dei canali di acquisizione e fidelizzazione donatori più appropriati al fine di diversificare le azioni garantendo un adeguato ritorno sull’investimento anche attraverso una rigorosa gestione dei fornitori esterni

– coordina e controlla le attività di raccolta fondi facendo in modo che gli obiettivi stabiliti siano raggiunti, se del caso individua le misure correttive necessarie

– coordina e controlla le attività di raccolta fondi facendo in modo che gli obiettivi stabiliti siano raggiunti, se del caso individua le misure correttive necessarie

– coordina e controlla le attività di sensibilizzazione sul territorio e di raccolta fondi dei comitati locali Intersos

– insieme al Direttore della Raccolta Fondi e sotto le sue direttive, nei limiti di quanto assegnato, coadiuva la responsabile Dialogatori di Intersos nello svolgimento e nella ideazione delle sue attività

– gestisce le attività legate alla campagna del 5xmille e alla campagna istituzionale in allineamento con il Direttore della Comunicazione e la Direzione Generale

– garantisce processi corretti e tempestivi di pianificazione, budgeting e controllo, secondo le linee guida internazionali e le procedure interne

– definisce, in accordo con la Direzione dell’Ufficio, le strategie relative alla raccolta fondi di Intersos per quanto riguarda gli individui, le aziende e le fondazioni

– esercita la supervisione sugli aspetti etici della raccolta fondi in ottemperanza a quanto previsto dalla policy etica di Intersos avvalendosi anche del parere di consulenti esterni del settore.

I requisiti e le competenze richieste sono:

– laurea in ambito specifico (BA o simili);

– minimo 5 anni di esperienza nel ruolo e nella gestione strutture organizzative complesse;

– dimostrabili competenze tecniche relative alle tecniche di raccolta fondi;

– conoscenza fluente della lingua inglese;

– problem solving e capacità analitiche;

– diplomazia;

– capacità di delega e organizzazione del lavoro;

– leadership e capacità di lavoro di squadra.

Le candidature, corredate di CV, Cover Letter e referenze, dovranno essere inviate a : recruitment@intersos.org specificando nell’oggetto “Fundraising Officer”

Per ulteriori informazioni si veda la pagina dedicata sul sito di Intersos